2013年黨總支工作要點

2013年是深入貫徹黨的十八大精神、開啟新征程的起步之年，也是實施“十二五”規劃承上啟下、攻堅克難的重要一年，更是公司提質增效鞏固集團化經營之路的關鍵之年。公司黨總支將在局黨組的正確領導下，進一步加強和改進基層黨的建設，努力探索新時期黨建工作的新方法新思路，找實找準黨建工作與其他各項工作的結合點，切實將黨組織的政治優勢轉化為推動企業快速發展的強勁動力。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞效益目標和質量目標，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為公司持續健康發展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

　　二、工作思路

　　緊緊圍繞“強管理、穩增長、提素質、保安全、促和諧”主題，加強“兩個建設”，即加強黨組織的能力建設、加強黨員先進性和純潔性建設；深化“兩項活動”，即深化“文明創建”活動、深化“創文創學”活動；提高“三個能力”，即提高黨組織引領科學發展的能力、提高黨組織服務基層的能力、提高黨組織工作創新能力，確保黨總支的政治核心作用得到充分發揮。

　　三、工作要點

　　1、以學習貫徹黨的十八大精神為契機，加強思想政治教育。深入學習貫徹黨的“十八大”精神，舉辦多種形式報告會、學習宣講會等，把學習貫徹黨的十八大精神不斷引向深入，與公司經營理念及公司文化相融合，增強公司員工為理想而奮斗的信念，培育和踐行無私奉獻的價值觀，提升員工的責任感、使命感，激發他們的工作熱情，為實現各項目標任務而努力。

　　2、以建設服務性組織為抓手，加強和改進黨組織建設。成立由黨總支書記蘇和平為組長的廉潔文化建設領導小組，由綜合部具體執行協調各項工作。結合實際，改進黨總支活動形式，以開課宣講的方式對黨員干部進行兩堂鍛煉黨性，提高黨員干部獻身黨的事業的自覺性。今年要培養1名以上入黨積極分子，確定1名發展對象，進一步發展擴大黨組織覆蓋面，增強黨的中堅力量。

　　3、以先進性和純潔性建設為目的，強化隊伍建設。根據公司集團化經營需要，進一步健全班子工作機制，增強班子活力，提高領導公司科學發展的能力。進一步健全各項規章制度，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，加大干部人事制度改革。進一步完善競爭上崗制度，有效補充后備干部隊伍，把平時考核、年度考核與任職考察結合起來，強化干部隊伍監督管理。進一步加大員工的培訓力度，建設技能過硬的精英隊伍。

　　4、以密切黨群關系為途徑，增強新形勢下黨的作風建設。建立黨員干部聯系員工群眾制度，落實領導干部下基層調研的走訪制，真正做到想客戶所想，急客戶所急。完善“三會一課”制度，定時召開黨總支大會、黨員大會，由黨總支領導組織黨員上黨課，以此帶動黨員開展整治理論學習。嚴格執行民主生活會，黨員干部對照黨章要求和群眾意見查找自身不足，解決突出問題。

　　5、以“廉潔財鑫”建設為動力，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。繼續加強反腐倡廉制度建設，認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的8個“禁止”和52個“不準”，嚴格遵守廉潔自律各項規定，堅決做到“八個嚴禁”。通過公司季刊、網站等媒介加強反腐倡廉宣傳教育，形成良好的廉潔文化氛圍。狠抓風險防控，突出抓好項目受理、現場調查、上會評審、保后跟蹤等流程的監督檢查，貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、考核、追究環節，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”制。

　　6、以提高執行力為重點，促進公司各項規章制度的貫徹落實。認真落實公司下發的《財鑫擔保國際質量管理體系文件匯編》和《雙鑫小貸國際質量管理體系文件匯編》，各部室（單位）負責人為第一責任人，必須帶頭執行各項規章制度，認真完成各項工作任務，不折不扣的落實領導個各項要求。建立制度監督檢查機制，由公司紀檢監察室牽頭，不定期對各部室（單位）就制度落實情況進行檢查，對制度貫徹不到位的進行通報批評，取消年終評先評優資格。

　　7、以文化興企為引領，加強宣傳思想、精神文明和企業文化建設工作。首先集中力量辦好公司季刊《財鑫擔?！?，及時更新財鑫公司和雙鑫公司網站信息。其次要加大在湖南日報、常德日報、民生報、常德電視臺等媒體的宣傳報道力度。三是大力加強精神文明建設，推進文明單位創建活動，積極宣傳推廣公司文化理念和員工行為規范。四是組織開展主題實踐活動，把政治思想教育和調理員工志向情趣有機結合，組織征文比賽、紅色之旅、讀書三項活動，從思想理智上、經業方向上統一認識，促進公司的和諧發展。